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title: "En savez-vous assez sur l'IA pour décrocher un emploi? | Blaise Reymondin dans Blick"
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Blick · Cité dans l'article 

# En savez-vous assez sur l'IA pour décrocher un emploi?

Blick, 4 septembre 2025 · par Ellen De Meester

Présenté dans l'article comme:

Blaise Reymondin, spécialiste en marketing numérique au sein du collectif Blaise & Bruno, basé à Pully (VD)

## Le contexte

Article de Blick sur la montée des compétences IA («AI fluent», «AI literate») exigées sur le marché du travail suisse, alors que 60% des Suisses utilisent désormais des outils d'IA. Blaise Reymondin y intervient comme expert aux côtés de Valérie Isabel (cabinet Finders), sur la valeur de ces compétences dans un CV.

## Mes propos, in extenso

> En ratant le train (ou la fusée) en marche, une entreprise risque de perdre en compétitivité, souligne Blaise Reymondin, spécialiste en marketing numérique au sein du collectif Blaise & Bruno, basé à Pully (VD): «Un employeur soucieux de rester compétitif a tout intérêt à savoir reconnaître un candidat habile avec ces outils, qui peut réunir à lui seul une véritable équipe d’experts virtuels autour de lui. Ce type de compétences peut d'ailleurs compenser partiellement le manque d’expérience d’un jeune candidat.»
> 
> Dans le cas des profils plus séniors, notre expert précise qu'il s'agira de maîtriser suffisamment l’IA pour être capable de poser un regard critique sur les résultats qu’elle fournit: «Car si l'intelligence artificielle a réponse à tout, cela ne signifie pas pour autant qu’elle apporte la bonne solution, ajoute-t-il. Un humain qualifié doit y veiller.»
> 
> «Expérimentez! conseille Blaise Reymondin. Avec ChatGPT ou Gemini, chacun peut explorer à son rythme sur des cas personnels ou professionnels. L’évolution des outils est si rapide qu’aucune formation théorique ne peut être à jour, c’est seulement en pratiquant intensément qu’on peut développer – et revendiquer – ces nouvelles compétences.»
> 
> Notre intervenant encourage tout candidat à mettre en valeur les ressources acquises via l'expérimentation: «Il ne suffit pas de mentionner ChatGPT parmi les outils qu’on utilise à la manière de Word ou PowerPoint, explique-t-il. Le but est de parvenir à démontrer qu’on est animé d’une curiosité, qu’on fait la différence entre les différents modes (réflexion, recherche approfondie, création de visuels), qu’on en fait un vrai usage pratique. Et si l’on souhaite aller plus loin, il existe des outils pouvant vraiment faire la différence sur un CV, dont n8n par exemple, qui permet l’automatisation de processus entiers de l’entreprise.»
> 
> Pour Blaise Reymondin, la transformation occasionnée par l'IA est plus abordable que celle du numérique, qui avait déjà révolutionné le monde du travail il y a une vingtaine d'années: «Contrairement à l’informatique qui demandait de maîtriser des logiciels complexes, l’IA parle notre langue, rappelle-t-il. On dialogue avec elle naturellement, on lui explique notre but, notre contexte. C’est aussi une révolution de l’accessibilité!»
> 
> «Il y a actuellement débat entre les spécialistes, car certains relativisent l’impact de l’IA sur l’emploi, conclut Blaise Reymondin. Mais il me semble impossible qu’il n’y en ait aucun, bien qu’il soit difficile d’en prédire l’ampleur ou le moment où cela deviendra significatif.»

Seuls mes propos sont reproduits ici. L'article complet appartient à Blick.

[Lire l'article original →](https://www.blick.ch/fr/suisse/les-indispensables-du-cv-en-savez-vous-assez-sur-lia-pour-decrocher-un-emploi-id21199982.html)

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Blaise Reymondin

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